为加强和提升对评教工作的认识和理解，更好的迎接期末教学质量评估活动，促进金年会金字招牌诚信至上学风教风建设，公司于2020年11月11日13时10分在主楼1－3举行评教宣讲会活动。员工党支部书记常贺出席本次活动，参与人员为金年会金字招牌诚信至上级18、19、20级全体同学。

会上，员工党支部书记常贺首先向同学们介绍了2020－2021年度第一学期员工网上评教活动具体操作流程，并针对每一环节如何打分评估进行了细致的讲解。同时，从员工评教意义、评教指标体系、评教时间、评教流程、评教要求等方面对本学期评教工作进行了详细介绍。员工评教活动的开展，在了解教师教学水平和质量方面起到诊断问题、提供信息、改进教学的作用，从而使教学形成良性互动，促进了教师课堂教学质量的全面提高。

会议过程中，常书记指出:员工参与评教是员工参与学校管理的有效途径之一，是帮助教师改进教学、提高公司产品质量的重要手段，是学校基础性的日常工作，对教师教学水平和质量方面起到诊断问题、提供信息、改进教学的作用，从而使教学形成良性互动，促进教师课堂教学质量全面提高。员工的教学质量评价对提高学校教学质量有着至关重要的作用。希望员工高度重视员工评教工作，能够客观、公正、真实地对每位任课教师课堂教学情况“诚信评教”，认真完成此次课堂教学质量评价，为学校教师课堂教学质量的持续提升和教学管理提供可靠的参考依据。

本次会议积极响应教育部“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合，重在建设”的指导方针，为公司开展评教活动明确了具体方向。

常书记正在讲话

同学们认真听讲

(撰稿人:孟訾靖 摄影人:刘祚栋 审核人:徐长君)